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常州九洲环宇名企发展论坛(三）昨天隆重开讲

昨天上午九点九州环宇名企论坛在常州大酒店白云厅拉开了帷幕，此次论坛主题为：中国企业可持续成长的八大矛盾与解决之道，由中国人民大学劳动人事学院教授以及华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋先生、副总经理孙波先生主讲。来自常州各行各业的企业家及企业管理人员纷纷参加了此次论坛活动。 2005年旺销楼盘论坛的主旨石是要帮助企业活下去并且健康成长。彭教授先后阐述并分析了这八大矛盾：一、机会导向与战略导向。以华为、白沙等著名企业为例告诉大家：企业家要完成基于战略的系统思考，又如何将人力资源战略意识转化为管理能力。二、追求成长规模与追求成长质量（速度与效率的矛盾），怎样去赢得客户的信任与忠诚。三、创业型企业家与职业经理人的矛盾。四、潜规则与阳光规则，如何创造阳光利润。五、掠夺资源与整合资源。六、点创新与系统创新。七、同质化与差异化。八、本土竞争力与国际化。彭教授深入浅出的将这八大矛盾一一分析，既透彻又不乏幽默感，论坛的气氛一直都非常的高涨。孙总主要和大家分析了人力资源管理系统的创新与构建，使企业管理者明白了这样一个道理：系统思考人力资源管理的起点是：核心竞争力。进而进一步以实例对此进行了论证。这次论坛举办的相当成功，相信凡是参与的人一定会从中得到启发。九洲环宇名企发展论坛是一个让企业家之间相互交流、聚会的平台；是一个可以寻求、制造商机的商务领地；是一个可以协助企业稳健发展的谋臣智囊团。九洲环宇名企发展论坛以其睿智的商场洞察力，对企业的发展、内部的管理、宏观经济形势的把握等议题，拥有独到的理解和分析，在龙城企业家心目中渐已形成了其专业、专攻的意识形象。（汤颖）

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